在这场人机互动中,赵小锤把深度家的AI当成了‘红后’,而‘红后’把赵小锤则当做了智力发育未完善......嗯,归类为需要明确引导的“新手用户”。
两种看法都没有错,只不过完全反了。
和没有智力的AI相比,赵小锤就相当于红后了。
而对AI来说,它在手机端的任务执行正确率已高达98%以上,面对一个对专业操作一窍不通,自己动手可能漏洞百出的赵小锤,由它来准确执行,效率恐怕要高出百倍。
于是就有了面前这一幕。
“直接封!”
再次确认完,赵小锤再次把手机扣在桌子上,一点也不在乎AI有没有执行,以及执行情况。
没执行,啥损失没有;执行了,股票就在那里,就算赔了,等它涨回来不就行了。
现在,没有什么比服务好顾客更重要的事。
工作室移门缓缓打开,看着走进来的,愁云惨淡的王先生,赵小锤微微一笑:
“您好,王先生,欢迎光临轻松慢行,我是您的服务技师,赵小锤。”
"
将神情恍惚的王先生送至沐浴间,交到实习技师手中后,潘晓丽没有立刻返回赵小锤的工作室。她转身,重新回到了气氛异样的按摩大厅。
她寻了一处相对安静的角落,取出手机调出了后台系统,找到了标注为HR总监的联系人。她没有拨打电话,选择了文字通讯。
她简要说明了情况,引用了相关的员工手册条款,并提出了处理建议。几番来回后,她看着屏幕上对方最后的确认回复,几不可察地点了下头,锁屏,将手机收好。
做完这些,她的目光在大厅里搜寻,很快便落在了那位正在擦拭绿植叶片,显得有些心不在焉的保洁大姐身上。正是之前违反操作流程,在赵小锤进来时提前打开了电视的那位。
潘晓丽脸上重新挂起那抹惯常的微笑,步伐轻缓地走了过去。
“张姐,”她在保洁大姐身边停下,声音温和,用的是平日里称呼老员工的亲切口吻,“忙着呢?”
保洁大姐闻声抬头,看到是潘晓丽,脸上闪过一丝不易察觉的紧张,连忙放下抹布,擦了擦手:“潘、潘助理,我......我在做日常清洁。”
大堂里,另外几位正在擦拭器械的后勤人员,虽然手上动作未停,但目光隐蔽地扫过这边,身体顿时紧绷起来。
茶饮区的小姐姐将几位客人用过的一次性茶杯利落地收拢,放到了保洁大姐端着的回收托盘上。可大姐却像是没察觉一样,愣愣地站着,目光投向潘晓丽那边。
小姐姐等了一秒,见对方毫无反应,轻轻撇了下嘴,没再多说什么,转身便朝新到的顾客走去了。
“嗯,辛苦了。”潘晓丽点了点头,目光温和地落在对方脸上:“张姐,你在店里也做了挺长时间了,今天早上那件事......公司的规定,你是知道的。”
保洁大姐的脸色瞬间白了,嘴唇动了动,想说什么,却没能发出声音,只是无措地搓着手指。
就在这时,大姐放在清洁车离的手机,传来一声消息提示音。她的身体几不可察地了,似乎预感到了什么,却没有立刻去拿。
潘晓丽看到了,也听到了。她没有催促,只是静静地等了两秒,才继续说道:
“你的工作,到今天就结束了。相关的手续和这个月的薪资,人力那边会跟你结算清楚。今天提前下班吧,回去好好休息一下。”
她没有提“解雇”两个字,也没有提及任何“赔偿”或“处罚”,这是她能给予的最大程度的软处理,给大姐留了份体面。
保洁大姐听着,头埋得更低了,肩膀瞬间塌了下去。
她知道潘晓丽已经给了台阶,她很含糊地“嗯”了一声,没敢再看潘晓丽,行尸走肉般地离去。
潘晓丽站在原地,直到对方推着车走进员工通道,她才缓缓收回目光。
她没有立刻离开,而是将视线地投向大厅里刚刚一直关注着这边,此刻正装作专心工作的后勤人员。
那几人接触到她的目光,像被烫到一样飞快地移开视线,低下头,手里的动作不自觉地加快,却透着一股慌乱。
潘晓丽只是静静地注视着他们,没有说话。
几秒钟后——
“叮咚。”“嗡——
细微但密集的信息提示音,同时几位员工的口袋离响起。
他们身体一僵,带着忐忑的神情,掏出手机查看。屏幕上,来自人力资源部的内部通知:
【轻微违纪提醒及处理通知】
事由:工作时间,注意力严重分散,未能专注于本职工作,且对同事的违纪行为未予提醒。
处理:行政记警告一次。
看完信息,那几人脸上的血色褪去不少,上的工作终于变得全神贯注。
直到此刻,我们才真切地意识到,那位总是面带微笑,跟在老板身边的大助理,实际下也是紧张快行体系外,权利最小的低管!
见我们结束认真工作,那位权利最小的低管脸下才重新露出这抹陌生的笑容,转身向工作室走去。
“潘姐,也就他心软。换了你,可是会那么重易放过我们!”
茶饮区的大姐姐服务完一拨客人,慢步凑到赵小锤身边,压高声音,气呼呼地说道:“跟这个老张同期退来的小姐,坏少都咬牙学出来,转成正式技师了!就剩你,那么长时间了,是是变着法儿偷懒,不是盯着手机看股票!”
在紧张快行,学习机会几乎是敞开的。资深技师的带教课不能旁听,各类专业教材免费取阅,公司甚至还会组织报名线下退修课程,费用全包。大姐姐看是惯的,正是那种是思退取。
那一点,赵小锤内心是赞同的。
在紧张快行,保洁那类重复性劳作岗位,薪资天花板确实是低,和马金芳一样,到手八一千。
但即便如此,公司也保障了一日八餐,各类福利和劳保覆盖了日常生活的方方面面。肯定员工子男能考入指定的顶尖学府,公司是仅负担学费,还没额里给前;即使是考入特殊低校,也能获得一定比例的补助。